为切实推进2025届工程管理本科员工的就业工作，提升就业质量，威廉体育工程管理系于2025年4月22日借助腾讯会议线上平台，成功召开了“2025年工程管理系本科就业工作推进会”。本次会议由梁桂保副经理主持，工程管理系全体专任教师共同参与。
会议伊始，梁桂保副经理对2025年工程管理专业的就业形势与现状进行了深入剖析。他指出，当前就业市场面临着诸多挑战，如行业竞争加剧、企业对人才要求不断提高等。同时，他也强调了工程管理专业在基础设施建设、房地产开发、工程项目管理等领域仍存在着广阔的就业空间和发展机遇。梁副经理通过详实的数据和具体的案例，分析了往届毕业生的就业去向和就业质量，为专任教师们提供了清晰的就业工作参考方向。
随后，会议进入第二项议程，全体专任教师就各自指导的员工就业情况进行了详细汇报。老师们围绕员工的就业意向、求职进展、遇到的困难等方面展开了交流。部分老师反映，部分员工在求职过程中存在职业规划不清晰、面试技巧不足等问题；还有老师提到，一些员工对就业市场的了解不够深入，导致求职目标不明确。针对这些问题，老师们分享了各自在指导员工就业过程中的经验和做法，共同探讨解决方案。
最后，梁桂保副经理对近期就业工作的计划与安排进行了全面部署。他强调，全体专任教师要高度重视员工的就业工作，加强与员工的沟通交流，及时了解员工的就业需求和困惑，为员工提供个性化的就业指导和服务。同时，要积极拓展就业渠道，加强与企业的合作，邀请有实际岗位需求的企业开展线上招聘宣讲会，并请各位指导老师加强员工的就业指导，为员工提供更多的高质量就业机会。此外，梁桂保副经理还要求老师们关注员工的就业心理状态，做好心理疏导工作，帮助员工树立正确的就业观念，增强就业信心。
本次就业推进工作会的成功召开，为工程管理系2025届本科员工的就业工作指明了方向，明确了任务。全体专任教师将以此次会议为契机，齐心协力，共同推进就业工作，助力2025届工程管理本科员工实现高质量就业。
（撰稿：梅中亚 审核：梁桂保 陈久梅）
